Tilpasser tilbudet til endrede pasientbehov
Bærum sykehus planlegger å avvikle observasjonsposten som egen sengepost og organisere tilbudet til observasjonspasienter på en ny måte. Pasientene skal fortsatt få nødvendig og trygg behandling ved sykehuset, men utviklingen i pasientbehov og medisinsk praksis gjør at tilbudet må tilpasses.
Observasjonsposten har i dag 13 senger og 23 medarbeidere. Her tas pasienter imot for medisinsk observasjon og avklaring, vanligvis i inntil 24 timer.
Derfor foreslås endringen
De siste årene har utviklingen innen diagnostikk og behandling gjort det mulig å avklare flere pasienter raskere enn tidligere, ofte allerede i akuttmottaket. Samtidig ser sykehuset at flere av pasientene som legges inn er eldre og har mer sammensatte sykdomsbilder.
– Pasientenes behov er i endring. Vi kan avklare flere pasienter raskere enn før, mens en økende andel pasienter trenger tettere oppfølging og mer omfattende pleie. Derfor må vi organisere tilbudet slik at pasientene får riktig behandling og riktig kompetanse rundt seg fra starten av, sier klinikkdirektør Trine Olsen.
Aktivitetstall viser også en nedgang i antall øyeblikkelig hjelp-innleggelser ved Medisinsk avdeling og lavere belegg ved observasjonsposten enn tidligere.
Hva betyr dette for pasientene?
Pasientene skal fortsatt få nødvendig behandling ved Bærum sykehus.
Det planlegges at:
- Inntil fire observasjonssenger videreføres, slik at pasienter som trenger kortvarig observasjon fortsatt skal få et egnet tilbud.
- Pasienter med større pleie- og behandlingsbehov legges direkte inn på ordinære sengeposter.
- Endelig plassering og organisering av observasjonssengene avklares i det videre arbeidet.
– Målet er ikke å fjerne et nødvendig tilbud, men å tilpasse det til hvordan pasientbehovene ser ut i dag og framover. Alle pasienter skal fortsatt få den behandlingen de trenger ved Bærum sykehus, sier Olsen.
Hva betyr dette for medarbeiderne?
Omstillingen innebærer ikke oppsigelser. Alle medarbeidere ved observasjonsposten skal få tilbud om arbeid i andre deler av sykehuset.
I det videre arbeidet:
- Tillitsvalgte og verneombud involveres gjennom ordinære medvirkningsprosesser.
- Det gjennomføres kartleggingssamtaler med alle berørte medarbeidere.
- Nye arbeidsoppgaver og arbeidssted avklares individuelt.
- Medarbeiderne vil få løpende informasjon gjennom etablerte informasjonskanaler.
– Medarbeiderne ved observasjonsposten har viktig kompetanse som vi har behov for flere steder i organisasjonen. Det er viktig for oss å ta vare på denne kompetansen og samtidig gi god informasjon og oppfølging gjennom hele prosessen, sier Olsen.
En del av nødvendig omstilling
Endringen er både en tilpasning til endrede pasientbehov og en del av arbeidet med å sikre bærekraftig drift. Bærum sykehus har de siste årene hatt lavere inntekter som følge av færre øyeblikkelig hjelp-innleggelser, og Medisinsk avdeling står overfor et betydelig omstillingsbehov.
– Helsevesenet er i kontinuerlig utvikling, og vi må utvikle oss med det. Målet er at pasientene skal møte et sykehus som er organisert for behovene de har i dag, og de vi vet kommer i årene framover. Dette grepet skal bidra til at vi står bedre rustet til å gi trygg og god behandling også i framtiden, sier Olsen.