Kommuner og sykehus i Kongsberg-området samarbeider om traineestillinger
Å rekruttere gode fagfolk i helsesektoren blir stadig vanskeligere. Øvre Eiker, Kongsberg, Flesberg og Rollag kommuner tilbyr derfor sammen med Kongsberg sykehus et toårig traineeprogram der nyutdannede sykepleiere er garantert fast jobb etter traineeperioden.
Sykepleierne får fast jobb, men med arbeidssted tre ulike steder, åtte måneder på hvert sted.
– Dette gir de nyutdannede en unik erfaring og breddekompetanse. De blir fulgt opp tett med samlinger og faglig påfyll, sier Cecilie Bergskås som er rådgiver i Utdanningsavdelingen i Vestre Viken.
Får unik fagkompetanse
Det har vært med én representant fra hver av de fire kommunene i prosjektet. Bergskås og Knut Runar Knutsen, helsefagsjef på Kongsberg sykehus, utgjør sammen med Birgit Solberg i Øvre Eiker kommune prosjektgruppen som skal gjennomføre programmet. Dette er ett av få slike program i Norge.
Det er opprettet fem traineestillinger. De aktuelle sykepleierne får tilbud om fast jobb i en av kommunene, men vil altså bytte arbeidssted etter åtte måneder for å skaffe seg enda bredere erfaring. På denne måten blir sykepleierne mer sikre i utøvelsen av yrket sitt.
De to første periodene er obligatoriske, enten i kommune eller ved sykehuset. Den tredje perioden kan traineen ønske seg til et sted, og dersom det finnes en ledig stilling strekker partene seg langt i å tilby stilling der.
Bedre å samarbeide enn å konkurrere
Bergskås, Knutsen og Solberg fremhever fordelen av å samarbeide om å skaffe seg de beste folkene i stedet for å konkurrere om dem. Det er som kjent stor mangel på sykepleiere i Norge, og situasjonen forventes ikke å bli bedre de neste årene. Traineestillingene er lyst ut, og søknadsfristen var 11. mai.
– Vi håper å få inn mange søknader. Erfaringer fra Vestre Viken viser at traineestillinger er populære, og at flere søker på slike stillinger enn vanlige sykepleierstillinger. Det er også viktig å påpeke at dette dreier seg om hele faste stillinger, sier helsefagsjef på Kongsberg sykehus, Knut Runar Knutsen.
Traineene vil jobbe på sykehjem, i hjemmesykepleien og ved Kongsberg sykehus. Oppstart er mandag 25. august, og traineeperioden starter med en introduksjonsuke med faglig innhold, deretter blir kandidatene plassert ut på sine respektive arbeidsplasser.