41 nye forbedringsagenter
Etter ni måneders opplæring i Kontinuerlig forbedring har vi fått på plass 41 nye forbedringsagenter og 16 nye forbedringsveiledere.
Kommunikasjonsavdelingen
Publisert 19.05.2022
Sist oppdatert 05.07.2024
![Opplæringsprogram i kontinuerlig forbedring gjennomført for åttende gang](/4a7b11/contentassets/2007d2eccfcc4f3eb52416611ebe56a6/forbedringsagenter-01.jpg?format=webp&width=900&height=600&quality=80)
Opplæringen strekker seg over ni måneder og består av dagssamlinger, webinarer og gjennomføring av forbedringsarbeid. Siste samling, med presentasjon av totalt 32 forbedringsarbeider, gikk av stabelen 18. mai i Skur 1 på Drammen Havn.
![Charlotte Casparij (DS Ort)](/4a7b12/contentassets/2007d2eccfcc4f3eb52416611ebe56a6/forbedringsagenter-03.jpg?width=3084&height=3856&quality=80&format=webp)
Charlotte Casparij (DS Ort).
Det er imponerende hva agentene har tilegnet seg av forbedringskunnskap og gjennomført av nyttig forbedringsarbeid i løpet av opplæringsprogrammet.
Flere av arbeidene har oppnådd betydelig forbedring og noen av forbedringene er allerede klare for å spres videre til andre avdelinger og sykehus!
Etter opplæringen kan agentene
- Bruke forbedringskunnskap til å analysere og planlegge et forbedringsarbeid
- Gjennomføre/lede forbedringsarbeid og involvere medarbeidere, pasienter og pårørende
- Sette konkrete tall- og tidfestede mål for forbedringsarbeid
- Bruke målinger for å vurdere om en endring er en forbedring
- Systematisk teste ut forbedringsideer i liten skala (PDSA-syklus)
- Anvende metoder for å sikre vedvarende forbedringer
![Gjennomført: Steen Willumsen (DS Med) og Sharon Ann Lauritzen (PHR ARA) har gjennomført opplæringen. Foto: Privat](/4a7b12/contentassets/2007d2eccfcc4f3eb52416611ebe56a6/forbedringsagenter-02.jpg?width=3024&height=2016&quality=80&format=webp)
Gjennomført: Steen Willumsen (DS Med) og Sharon Ann Lauritzen (PHR ARA) har gjennomført opplæringen. (Foto: privat)